GENDER EQUALITY - Attrarre, inserire, sviluppare, motivare e trattenere professionist* in grado di fare la differenza per lo sviluppo presente e futuro dell’organizzazione

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DATI

GENDER EQUALITY - Attrarre, inserire, sviluppare, motivare e trattenere professionist* in grado di fare la differenza per lo sviluppo presente e futuro dell’organizzazione

DESCRIZIONE

Secondo incontro del ciclo INCLUSIONE ed EQUITÀ. Incontri tra Impresa, Università e Ricerca introdotti da Viola Nicolardi, Technology Transfer Engineer di CSMT, e moderati da Alice Palumbo, CEO di IN-GENERE.

mercoledì 18 Gennaio | ore 17:00

Attrarre, inserire, sviluppare, motivare e trattenere professionist* in grado di fare la differenza per lo sviluppo presente e futuro dell’organizzazione

Le alleanze, rafforzando l’idea che un gruppo armonico contribuisca ad un’atmosfera di lavoro positiva. Sviluppo, formazione, incentivazione all’interesse del lavoro. L’equilibrio tra vita privata, lavoro ed evoluzione professionale. 


Dialoghi con:
Silvia Preti, Human Capital Officer, Business Coach & OKR Strategist presso Cherubini Group
Marco De Paolis, Avvocato Studio Legale De Paolis
Silvia Mangiavini, Direttore generale R.M.G. Raffineria Metalli Guizzi


La partecipazione è gratuita, previa registrazione. 



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