Tutto parte da una domanda. TEN è un viaggio esclusivo dove imprenditori, manager e innovatori si confrontano con dieci domande inedite, ognuna pensata per aprire nuove prospettive, svelare storie inaspettate e stimolare riflessioni profonde. Attraverso un dialogo dinamico e coinvolgente, ogni episodio offre uno sguardo autentico sulle eccellenze del nostro tempo, esplorandone il lato meno conosciuto. Le interviste, fresche e stimolanti, rivelano dettagli che spesso restano nell’ombra, portando alla luce il vero valore delle persone dietro il successo. TEN rimette al centro l’essere umano: le sue idee, le sue sfide, il suo talento.
General Manager di VHIT, Corrado La Forgia racconta una leadership guidata dalla coerenza: dire le cose come stanno, anche quando è difficile, e costruire insieme le soluzioni. Una visione che mette al centro le persone, la responsabilità e il valore delle idee, più dell’età o del ruolo.
Nel settore automotive, in continua trasformazione, La Forgia interpreta l’innovazione come un atteggiamento quotidiano, una ricerca continua di soluzioni migliori per collaborare e crescere.
Per La Forgia il futuro dell’Italia manifatturiera si costruisce attraverso la “Testadopera”, promuovendo una visione industriale condivisa, capace di valorizzare competenze, creatività e relazioni tra imprese e territori.
Vicepresidente del gruppo Gnutti Carlo, Mario Gnutti racconta il suo percorso nell’azienda di famiglia, dove il passaggio generazionale è stato vissuto come una scelta e non come un obbligo. Dal dialogo quotidiano con il padre alla managerializzazione di un’impresa oggi leader globale, emerge una riflessione lucida sul ruolo dell’imprenditore: coltivare valori e visione di lungo periodo, circondarsi di talenti straordinari e trasformare un sogno personale in un progetto condiviso.
In un settore automotive attraversato da profonde incertezze, Gnutti ripercorre la capacità dell’azienda di reinventarsi più volte, segnalando come innovazione e neutralità tecnologica restino leve fondamentali per il futuro. Un racconto che intreccia leadership e cultura d’impresa, equilibrio tra visione imprenditoriale e competenze manageriali, e il significato stesso di fare impresa oggi.
Erede di una famiglia che da generazioni guida ORI Martin, azienda leader nel settore siderurgico, ci racconta cosa significa affermarsi in un contesto ancora segnato da pregiudizi di genere. Un ritorno consapevole alle proprie radici imprenditoriali, la costruzione di una leadership autentica che coniuga determinazione e sensibilità, l’esperienza trasformativa della maternità e l’impegno quotidiano per promuovere una cultura aziendale più inclusiva e responsabile. Un racconto che rompe gli stereotipi e ci ricorda che la forza può avere molte forme.
Imprenditore e fondatore di First Capital, ci accompagna in un viaggio lucido e sorprendente tra ricchezza, rischio ed energia interiore, svelandoci cosa significa davvero investire: non solo capitali, ma fiducia, tempo e umanità. Una conversazione intensa che ci ricorda che il successo non nasce dal controllo, ma dalla capacità di cambiare rotta, anche quando fa paura.
L’erede di una delle famiglie più storiche nel settore delle armi che da quasi 500 anni guida con passione e dedizione l'azienda Beretta. Con lui abbiamo discusso di temi complessi come il futuro dell'azienda e l’importanza di conciliare artigianalità e innovazione in un settore in continua evoluzione.
Protagonista nell'innovazione del settore siderurgico, alla guida di siderweb spa SB - la community dell'acciaio, insieme al fratello Paolo, e fondatrice di "Acciaio al Femminile". Con lei abbiamo parlato di fare rete, di comunicazione, del suo impegno per un'economia più sostenibile e di come il comparto siderurgico sia destinato a trasformarsi profondamente nei prossimi anni, tra sfide e nuove opportunità.
Giornalista e fotografo con oltre vent’anni di esperienza. Ha iniziato la sua carriera nel 2005, e da allora ha documentato storie di grande impatto in tutto il mondo, tra reportage e verità difficili da raccontare. In questo episodio si parla di fotogiornalismo, di come un’immagine possa raccontare la realtà con forza e immediatezza, ma anche di speranza, quella dei giovani, capaci di superare l’odio e costruire nuovi legami dove prima c’erano solo confini.
HR director di Copan, azienda leader nel settore medicale con oltre 1500 dipendenti. Con lei abbiamo parlato di cambiamento, di sfide, di ricerca di motivazione, e di come poter affrontare un percorso fatto di scelte e coraggio. Non da ultimo anche di come i giovani stiano completamente cambiando il nostro modo di lavorare.
Da sempre appassionato di informatica e fondatore di Gulliver, azienda leader del settore tecnologico. Da oltre 40 anni nel mondo IT, ha vissuto l’evoluzione tecnologica con la curiosità di chi non smette mai di innovare. Sempre a contatto con i giovani, oggi esplora l’AI e la domotica con nuove idee e progetti.
