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Un ambiente di lavoro positivo e sereno aumenta la motivazione, la creatività e la soddisfazione dei dipendenti, contribuendo al successo dell'azienda.
Come creare un modello comportamentale ed economico basato sul ben-essere e sulla felicità?Sandro Formica è professore alla Florida International University di Miami ed è responsabile della formazione in direzione aziendale del LOV Lab alla Claremont Graduate University in California. Insegna inoltre in varie università italiane, tra cui la Bocconi di Milano, La Sapienza di Roma e l'Università di Palermo, sul tema della felicità e delle organizzazioni positive. Il suo ultimo articolo scientifico: "The Great Resignation and Quiet Quitting" è il più letto e citato sul tema delle grandi dimissioni e dell'insoddisfazione nel mondo del lavoro. Nel campo scientifico, Sandro è co-direttore dell'Unità di Ricerca de La Sapienza in “Positive Organizational Behavior and Human Capital”. È inoltre il co-fondatore del “Barometro Italiano della Felicità al Lavoro”. Ha pubblicato oltre cento articoli in riviste accademiche internazionali, atti di conferenze mondiali e riviste di settore. I risultati dei suoi studi sono stati presentati in cinque continenti, presso conferenze quali il Congresso Mondiale del Business, la Conferenza Mondiale sulla Qualità della Vita e la Conferenza Internazionale sull’Intelligenza Emotiva. Tra i corsi che insegna si annoverano: “Positive Organizations”, “The Economics of Happiness” e “Positive Leadership”. La rivista "Forbes" ha definito Sandro "Lo Scienziato della Felicità"
