D. LGS. 231/2001: Codice Etico e Modello di Organizzazione e Gestione

Da ottobre 2012 CSMT si allinea con i principi del Decreto Legislativo 8 Giugno 2001 n°231, con il quale è stata introdotta nell’ordinamento giuridico italiano la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica» a seguito della commissione di illecito.

Il Modello è rivolto ai componenti degli Organi sociali ed ai dipendenti, intendendosi come tali tutti coloro che sono legati alla società da un rapporto di lavoro subordinato, ivi compresi i dirigenti, nonché in genere a quanti si trovino a svolgere, in nome o per conto della società, una o più delle attività identificate come possibili fonti di rischio.

Al fine di garantire che consulenti, personale universitario e partner commerciali rispettino i principi trattati nel Modello e nel Codice Etico sono previste clausole contrattuali specifiche, per tale motivo i documenti sono pubblici e consultabili on line in qualsiasi momento da chiunque intrattenga rapporti contrattuali con CSMT.

La struttura del nuovo modello di gestione dei rischi di impresa risulta composta da:

- Manuale della Qualità derivante dall'adozione della norma UNI EN ISO 9001:2008 (il certificato può essere visualizzato nella home page di csmt.it, cliccando sul logo 'certificazione sistema qualità').

- Codice Etico adottato, con la descrizione dei valori che guidano la Società. Per scaricare il documento clicca qui.

- Modello di Organizzazione e Gestione. Per scaricare il documento clicca qui.

CSMT ha incaricato il dott. Genesio Lizza per ricoprire il ruolo di Organismo Di Vigilanza Monocratica (per informazioni, richieste o segnalazioni: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it ).

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   Decreto Legislativo n.196/2003 Art. 7 - Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti

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